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內(nèi)部OA提質(zhì)增效 ①|(zhì)北投養(yǎng)護(hù)科技啟動(dòng)2023年崗位職級(jí)管理體系優(yōu)化工作
發(fā)布時(shí)間：2023-06-01 來(lái)源：本站 點(diǎn)擊數(shù)量：0次
6月1日，北投養(yǎng)護(hù)科技集團(tuán)召開(kāi)2023年崗位職級(jí)管理體系優(yōu)化工作啟動(dòng)會(huì)，聘請(qǐng)第三方咨詢(xún)公司對(duì)崗位職級(jí)管理體系進(jìn)行優(yōu)化，以人才支撐助推實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。北投養(yǎng)護(hù)科技集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)阮志新出席會(huì)議并講話(huà)，黨委副書(shū)記、董事、工會(huì)主席譚歡寧主持會(huì)議。
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
阮志新講話(huà)
會(huì)上，阮志新用“升級(jí)”“價(jià)值”“活力”等3個(gè)關(guān)鍵詞介紹了崗位職級(jí)管理體系優(yōu)化工作的重要性和必要性，強(qiáng)調(diào)要重點(diǎn)做好3個(gè)方面的工作：
提高認(rèn)識(shí)
從思想上認(rèn)識(shí)到該項(xiàng)工作的必要性和重要性，牢固樹(shù)立“支持意識(shí)”“參與意識(shí)”“競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)”，克服“觀(guān)望心態(tài)”“消極心態(tài)”“論資排輩心態(tài)”。
全力配合
全體員工要以高度責(zé)任心和飽滿(mǎn)熱情積極參與溝通交流，建言獻(xiàn)策；咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)要發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，全方位多層次做好前期調(diào)研診斷，制定科學(xué)合理的方案和實(shí)施計(jì)劃。
穩(wěn)妥推進(jìn)
黨委組織部（人力資源部）要持續(xù)跟進(jìn)、及時(shí)反饋，確保咨詢(xún)工作方向符合企業(yè)實(shí)際，要向全體員工做好宣貫解釋工作，循序漸進(jìn)推動(dòng)咨詢(xún)成果落地見(jiàn)效。
譚歡寧講話(huà)
譚歡寧在會(huì)上表示，崗位職級(jí)管理體系優(yōu)化工作要確保員工100%知曉、100%參與；全體員工要共同參與到崗位職級(jí)管理體系的完善和優(yōu)化工作中，共同推動(dòng)崗位職級(jí)管理體系更科學(xué)更規(guī)范。
左俊蘭講話(huà)
作為乙方代表的廣西工程咨詢(xún)集團(tuán)黨委副書(shū)記、董事、工會(huì)主席，北投黨校副校長(zhǎng)、北投培訓(xùn)分公司副總經(jīng)理左俊蘭介紹了咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，表示將全力支持北投養(yǎng)護(hù)科技集團(tuán)崗位職級(jí)管理體系優(yōu)化工作。
北投養(yǎng)護(hù)科技集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各直屬單位、各部門(mén)（中心）、各片區(qū)（項(xiàng)目）經(jīng)理部全體員工參會(huì)。