8月29日-31日，北投養(yǎng)護(hù)科技集團(tuán)以“快樂(lè)起航”、“執(zhí)行之道”、“團(tuán)隊(duì)共舞”為主題舉辦了為期三天的2021屆和2022屆新生代員工“遠(yuǎn)航”培訓(xùn)。

85名新生代員工按照片區(qū)分成9個(gè)小組，通過(guò)競(jìng)賽形式展開(kāi)培訓(xùn)。培訓(xùn)前，新員工們提出了“如何平衡工作和生活？”“如何突破職業(yè)瓶頸？”“如何和合作方達(dá)成共識(shí)？”“如何提升匹配崗位的專(zhuān)業(yè)能力？”“如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)壓力？”等工作中遇到的問(wèn)題。圍繞這些問(wèn)題，老師采取“團(tuán)隊(duì)研討、企業(yè)劇場(chǎng)、有獎(jiǎng)競(jìng)答、總結(jié)匯報(bào)”等多種形式，通過(guò)“心態(tài)管理、時(shí)間管理、沖突管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作”等課程內(nèi)容，幫助學(xué)員們學(xué)思悟踐，找到符合自身情況的答案。

獲獎(jiǎng)員工合影

在最后的總結(jié)匯報(bào)階段，各個(gè)小組采用手繪、情景模擬、自身案例分析等多種形式，將反思和總結(jié)融匯當(dāng)中，各直屬單位負(fù)責(zé)人和黨群部門(mén)負(fù)責(zé)人到場(chǎng)為大家答疑解惑，共同見(jiàn)證了學(xué)員們?nèi)斓某砷L(zhǎng)。

本次“遠(yuǎn)航”培訓(xùn)緊扣集團(tuán)公司“員工素質(zhì)能力提升年”專(zhuān)項(xiàng)工作部署要求，深入了解新生代員工的工作現(xiàn)狀和思想狀態(tài)，引導(dǎo)他們就個(gè)人職業(yè)發(fā)展進(jìn)行思考和總結(jié)，找到工作的意義，進(jìn)一步明確職業(yè)發(fā)展方向，幫助其更好地緩解工作壓力、提升職業(yè)能力、增強(qiáng)職場(chǎng)定力，健康走穩(wěn)職場(chǎng)的“第二步臺(tái)階”。