競(jìng)聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)，激發(fā)中層管理人員隊(duì)伍活力，1月8日-9日，北投養(yǎng)護(hù)科技集團(tuán)召開(kāi)部分中層副職崗位競(jìng)聘會(huì)。

競(jìng)聘會(huì)采取現(xiàn)場(chǎng)“演講+問(wèn)答”的方式進(jìn)行。會(huì)上，50名通過(guò)資格審核的競(jìng)聘人員按照抽簽順序，依次圍繞個(gè)人基本情況、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、崗位認(rèn)知、工作規(guī)劃等多個(gè)維度展示良好形象和綜合實(shí)力，并根據(jù)評(píng)委提問(wèn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)回答，現(xiàn)場(chǎng)氣氛緊張熱烈。下一步，北投養(yǎng)護(hù)科技集團(tuán)將按照工作方案，繼續(xù)開(kāi)展組織考察、確定擬聘人選及公示、任用等工作。

凝“新”聚力，“競(jìng)”展風(fēng)采。此次競(jìng)聘將“重實(shí)干、講實(shí)績(jī)”貫穿全過(guò)程，致力于打破論資排輩，為優(yōu)秀人才提供展示自我的平臺(tái)，充分調(diào)動(dòng)了廣大干部員工搶抓機(jī)遇、突破自我、銳意進(jìn)取的干事創(chuàng)業(yè)熱情，推動(dòng)形成“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的良好用人導(dǎo)向。

未來(lái)，北投養(yǎng)護(hù)科技集團(tuán)將持續(xù)拓寬選人用人的范圍和渠道，鋪設(shè)更廣闊的“賽場(chǎng)”、更平坦的“賽道”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚“新”力量。